تطبيقات الراجحي للهاتف الجوال
والحاسوب اللوحي

استكشف الرسومات البيانية النابضة بالحياة والواجهات السهلة الاستخدام والتصفح السريع مع تطبيقات الراجحي المبتكرة للخدمات المصرفية على الهواتف الجوالة والحواسيب اللوحية.

استكشف أحدث الاتجاهات والعروض على مدونتنا

أحدث الأخبار

  • 18/04/42 12:00:00 ص

    اعلن المصرف انه تم تحقيق 50895 ساعة تطوعية خلال الفترة التي امتدت منذ العام 2016 حتى نهاية شهر نوفمبر العام 2020م وقد نفذ هذه الساعات التطوعية 10954 موظف وموظفة وبلغ عدد الموظفين 8326 موظف بينما بلغ عدد الموظفات 2628 موظفة، كما تم تنفيذ البرامج التطوعية في كافة مناطق المملكة العربية .

    وقال المصرف بمناسبة اليوم العالمي للتطوع والذي يوافق 5 ديسمبر من كل عام ميلادي انه نفذ منذ نشأته الكثير من المشاريع الكبرى مع الجامعات والمستشفيات والجمعيات المتخصصة والجمعيات الخيرية عبر كثير من المبادرات حيث تم التركيز على المشاريع المستدامة، وانه تماشيا مع رؤية المملكة 2030 وتلبية لرغبة منسوبيه المتنامية في تقديم جهدهم ووقتهم وخبراتهم لمجتمع بلادهم فتم تنظيم عملية التطوع رسميا لتصبح جزءا من نظام الموارد البشرية في المصرف، وتشكل ملمحا اساسيا من ثقافة الاداء فيه، وتصل اليوم لتكون احدى مميزات العمل في المصرف نتيجة اثر التطوع كفكر وممارسة على الموظفين، وعائلاتهم ومجتمعهم.

    وسجلت الارقام نمواً ملحوظاً في عدد المتطوعين والمتطوعات والساعات التطوعية خلال الأعوام الخمسة الماضية حيث بلغ عدد الساعات التطوعية في عام 2016م 1655ساعة وعدد المتطوعين 600 متطوع ومتطوعة، وفي عام 2017 بلغت الساعات التطوعية 5735 ساعة وعدد المتطوعين والمتطوعات 1634 ، وقفزت الساعات التطوعية في عام 2018 لتصل إلى 14115 ساعة وعدد المتطوعين والمتطوعات 2904، وفي العام 2019 بلغت الساعات التطوعية 16265 ساعة بينما بلغ عدد المتطوعين والمتطوعات 3191 وأخيراً في العام 2020م ورغم جائحة كورونا حرص المصرف على تحقيق المستهدف التطوعي المقرر تنفيذه بنهاية العام الجاري تراكمياً منذ خمسة اعوام متخذاً كافة الاجراءات الاحترازية ليضع سلامة الموظفين والموظفات والمجتمع كاهمية قصوى ليحقق المصرف 13125 ساعة تطوعية شارك في تنفيذها 2625 متطوع ومتطوعة.

    ويواصل المصرف تقديم مشاريع ومبادرات المسؤولية الاجتماعية حيث تنوع المستفيدين من هذه البرامج لتصل الى اكثر الشرائح في المجتمع منها البرامج العامة التي تستهدف المجتمع ككل مثل انشاء المراكز الطبية والاوقاف الجامعية، وبرامج لدعم المعوقين والأيتام والفقراء والمكفوفين وذوي الاحتياجات الخاصة بالإضافة إلى دعم البرامج التعليمية والتأهيلية، كما تواجد المصرف بشكل لافت في معظم الأيام الصحة العالمية لتوعية وتثقيف المجتمع.

    الجدير بالذكر ان مصرف الراجحي منذ نشأته دأب على ترسيخ علاقته مع المجتمع المحلي من خلال تبني العديد من البرامج والمبادرات الوطنية التي تركت بفضل الله اثراً كبيراً لدى المصرف وموظفيه والمجتمع وقد تطورت الفكرة لدى المصرف في السنوات الاخيرة لتفعيل مشاركة الموظفين والموظفات في هذه الاعمال ايماناً من المصرف بأن العلاقة بين موظفي المصرف والمجتمع جزءً لا يتجزأ من علاقة الموظفين بالمصرف وعلاقة المصرف بالمجتمع بالإضافة لكون المصرف يسعى لتحقيق اهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 والتي ورد منها الوصول لعدد مليون متطوع ومتطوعة كأحد اهداف الرؤية.

  • 11/04/42 12:00:00 ص

    أطلق مصرف الراجحي قافلة هدية الشتاء المعتمدة هذا العام كأحد مبادرات المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي ليتم توزيعها على المحتاجين في موسم شتاء 2020م حيث يتم تنفيذ هذا البرنامج للعام الرابع على التوالي.

    وتفاعل موظفو وموظفات المصرف مع هذا البرنامج مع اتخاذ كافة الاجراءات الاحترازية للوقاية بإذن الله من جائحة كورونا، وتطوعوا في عمليات اعدادها وتوزيعها.

    وتحتوي هدية الشتاء على العديد من احتياجات الشتاء منها بطانية ودفاية كهربائية بالإضافة الى بعض الملابس التي تعين على برد الشتاء حيث تم توزيع جميع الهدايا في 9 مناطق ومحافظات هي الرياض، وجيزان، والطائف، والباحة، والحدود الشمالية، وحائل، والقصيم، وعسير، والمنطقة الشرقية.

    ولتفعيل العمل التطوعي ولإشراك الموظفين والموظفات في هذا العمل الإنساني النبيل تم التنسيق مع سفراء مصرف الراجحي للمسؤولية الاجتماعية في هذه المناطق لاستلام هدايا الشتاء والعمل على توزيعها من خلال الموظفين وبالتعاون مع بعض الجمعيات الخيرية في كل مدينة حيث لاقى البرنامج اقبال واسع من الموظفين وتفاعل كبير من سفراء المسئولية الاجتماعية حرصاً منهم لتفعيل دورهم الاجتماعي ورغبة منهم ايضاً في كسب الاجر والثواب.

    الجدير بالذكر ان المصرف يحرص على تكثيف العمل التطوعي تماشياً مع الرؤية السعودية 2030 التي جاء من اهدافها الوصول إلى مليون متطوع، بالإضافة إلى ايمان المصرف بأن هذه النوعية من الاعمال تتوافق مع طبيعة المجتمع وثقافته التي تحث على التعاون والتكاتف في الأعمال التي تخدم الصالح العام حيث يندرج هذا النشاط تحت برامج المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي للعام 2020م.

  • 29/03/42 12:00:00 ص

    أعلن مصرف الراجحي عقد اتفاق شراكة مع "يوداسيتي" التي تعد منصة لتطوير المهارات عبر الإنترنت يتم بموجبها تطوير وتنمية مواهب الخريجين والموظفين الجدد في المهارات التحليلية ومهارات تكنولوجيا المعلومات التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح والتميز في العمل المصرفي.

    وأعلن الطرفان عن باكورة هذه الشراكة الموسعة حيث تم تدريب وتأهيل 94 خريجًا من اكاديمية مصرف الراجحي للأعمال المصرفية وبرنامج تطوير الخريجين في كلية القيادة، علما بأن البرنامج مصمم لدعم الخريجين وتطوير المهارات التي يمكنهم تقديمها.

    ويعتبر هؤلاء الخريجين هم شريحة المواهب الإستراتيجية التي تم استقطابها من قبل المصرف لتأهيلها للمستقبل، وتم تطوير مهاراتهم في برنامج خريجي تكنولوجيا المعلومات لمدة عام.

    واختار المصرف "يوداسيتي" لتركيزه على التعلم القائم على المشاريع وتصميم البرامج التدريبية التعاونية التي تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي في نفس الوقت.

    ويحرص مصرف الراجحي على مفهوم الابتكار وتنميته لدى منسوبيه كجزء من استراتيجيته ليصبح مصرف المستقبل، ومن خلال هذه الشراكة مع "يوداسيتي" سيعمل على تمكين شريحة الخريجين الموهوبين من أجل الاندماج وتطوير المهارات اللازمة بشكل أسرع للمساعدة في استمرار هذه الريادة في السوق.

    ويرى المصرف أهمية السماح للموظفين الجدد بإتقان هذه المهارات دون أي ضغوط الامر الذي يقود في النهاية الى نجاح أكبر عندما يحتاجون إلى استخدام هذه المهارات من أجل العمل، خاصة وان حديثي التخرج يتوقعون اكتساب هذه المهارات بسرعة في حياتهم المهنية المبكرة.

    وستشمل الشراكة حصول المئات من المواهب السعودية الشابة على برامج مصممة من قبل "يوداسيتي" على مدى عدة سنوات بالإضافة إلى تعلم هذه المهارات الجديدة، كما ستسلط البرامج الضوء على أهمية التعلم التكيفي على مدى الفترة التعليمية كمتعلمين شغوفين بمهارات مستقبل الأعمال.